Derechos y obligaciones en Portugal

Todos los inmigrantes con autorización de residencia tienen acceso al Servicio Nacional de Salud (SNS) en las mismas condiciones que los ciudadanos portugueses. Para inscribirse, vaya al centro de salud de su zona con su autorización y un justificante de domicilio. Sin autorización, un certificado de la Junta de Freguesia (más de 90 días en Portugal) da una inscripción provisional.

Las mujeres embarazadas, los niños y los menores tienen acceso a la atención de salud maternoinfantil y a la vacunación en el SNS, sea cual sea su situación migratoria.

El SNS incluye servicios de salud mental. Su médico de familia puede derivarle, y la línea SNS 24 (808 24 24 24) ofrece apoyo psicológico. La APAV (116 006) apoya a víctimas de violencia o delitos, incluidos los inmigrantes.

Tiene derecho a 22 días laborables de vacaciones al año. El año en que empieza a trabajar, tiene 2 días laborables por cada mes de contrato (hasta 20), que puede disfrutar después de 6 meses. La paga de vacaciones y la paga de Navidad son obligatorias: 14 salarios mensuales al año en total.

Si se queda en paro de forma involuntaria y tiene al menos 360 días de cotizaciones en los últimos 24 meses, tiene derecho a la prestación por desempleo: el 65 % de su remuneración de referencia, con límites mínimo y máximo. Inscríbase en el IEFP (servicio de empleo) y pídala en un plazo de 90 días.

El Código del Trabajo protege a todos los trabajadores contra el despido ilegal. Si le despiden sin causa justificada, tiene derecho a una indemnización. Contacte con la ACT (Autoridad para las Condiciones del Trabajo) si sospecha de irregularidades.

La explotación de trabajadores inmigrantes es un delito en Portugal. Si sufre condiciones degradantes, puede denunciarlo de forma anónima a la ACT o pedir apoyo en un CNAIM (Centro Nacional de Apoyo a la Integración de Migrantes). La ley le protege.

Los niños inmigrantes que no hablan portugués tienen derecho a clases gratuitas de PLNM en las escuelas públicas. Pregunte a la dirección del centro.

Los ciudadanos de la UE acceden a la enseñanza superior en las mismas condiciones que los portugueses. Para los demás, la vía habitual es el Concurso Especial para Estudiantes Internacionales, con tasas propias; pero quien ya vive legalmente en Portugal desde hace algún tiempo puede quedar fuera de ese régimen. Compruebe su situación con la DGES.

Los alumnos de familias con ingresos bajos tienen acceso a la Acción Social Escolar (Ação Social Escolar), sea cual sea su nacionalidad.

Para ciudadanos de fuera de la UE: al menos 1 año de residencia legal en Portugal. Depende de los ingresos del hogar. Importe de referencia en 2026: 247,56 €/mes para el solicitante. Se pide en la Seguridad Social.

Ayuda mensual por cada hijo que viva en Portugal, según los ingresos familiares. Hasta los 16 años; después hasta los 18, 21 o 24 si el joven estudia (según el nivel de enseñanza). Se pide en la Seguridad Social.

Con al menos 6 meses de cotizaciones a la Seguridad Social, tiene derecho a la prestación por enfermedad cuando está de baja médica. Por regla general, los 3 primeros días no se pagan.

En caso de emergencia de vivienda, los ayuntamientos y la Santa Casa da Misericórdia tienen programas de alojamiento temporal, disponibles sea cual sea su nacionalidad.

Si no puede pagarla, tiene derecho a asistencia jurídica gratuita del Estado para cualquier procedimiento judicial, incluidos los asuntos de inmigración.

Las personas inmigrantes víctimas de violencia doméstica tienen una protección especial: aunque su autorización dependa del cónyuge agresor, existe una protección especial que les permite conservar la residencia.

Los ciudadanos de la UE pueden votar en las elecciones locales. Los ciudadanos brasileños y caboverdianos pueden votar tras más de 2 años de residencia legal; los de otros países con acuerdo de reciprocidad, tras más de 3 años. Hay que inscribirse en el censo electoral.

Tiene 60 días para comunicar en línea a la AIMA cualquier cambio de domicilio. No hacerlo puede ser motivo para no renovar su autorización.

Si trabaja en Portugal, tiene que declarar sus ingresos al IRS cada año (normalmente entre abril y junio), aunque el impuesto se retenga en la fuente. Consulte la guía paso a paso en /irs.

Trabajadores por cuenta ajena: 11 % (el empleador paga el 23,75 %). Autónomos (recibos verdes): paga usted mismo su cotización cada mes.