Droits et obligations au Portugal

Tous les immigrés titulaires d’un titre de séjour ont accès au Service national de santé (SNS) dans les mêmes conditions que les citoyens portugais. Pour vous inscrire, rendez-vous au centre de santé de votre zone avec votre titre et un justificatif de domicile. Sans titre, une attestation de la Junta de Freguesia (plus de 90 jours au Portugal) donne une inscription provisoire.

Les femmes enceintes, les enfants et les mineurs ont accès aux soins de santé maternelle et infantile et à la vaccination dans le SNS, quel que soit leur statut migratoire.

Le SNS comprend des services de santé mentale. Votre médecin de famille peut vous orienter, et la ligne SNS 24 (808 24 24 24) propose un soutien psychologique. L’APAV (116 006) aide les victimes de violence ou de crime, y compris les immigrés.

Vous avez droit à 22 jours ouvrables de congés par an. L’année où vous commencez à travailler, vous avez 2 jours ouvrables par mois de contrat (jusqu’à 20), que vous pouvez prendre après 6 mois. La prime de vacances et la prime de Noël sont obligatoires : 14 salaires mensuels par an au total.

Si vous perdez votre emploi involontairement et avez au moins 360 jours de cotisations au cours des 24 derniers mois, vous avez droit à l’allocation chômage : 65 % de votre rémunération de référence, avec un minimum et un maximum. Inscrivez-vous à l’IEFP (service de l’emploi) et faites la demande dans les 90 jours.

Le Code du travail protège tous les travailleurs contre le licenciement illégal. Si vous êtes licencié sans juste motif, vous avez droit à une indemnisation. Contactez l’ACT (Autorité des conditions de travail) si vous soupçonnez des irrégularités.

L’exploitation des travailleurs immigrés est un crime au Portugal. Si vous subissez des conditions dégradantes, vous pouvez le signaler anonymement à l’ACT ou obtenir de l’aide dans un CNAIM (Centre national d’appui à l’intégration des migrants). La loi vous protège.

Les enfants immigrés qui ne parlent pas portugais ont droit à des cours gratuits de PLNM dans les écoles publiques. Adressez-vous à la direction de l’école.

Les citoyens de l’UE accèdent à l’enseignement supérieur dans les mêmes conditions que les Portugais. Pour les autres, la voie habituelle est le Concours spécial pour étudiants internationaux, avec ses propres frais — mais les personnes qui vivent déjà légalement au Portugal depuis un certain temps peuvent sortir de ce régime. Vérifiez votre situation auprès de la DGES.

Les élèves de familles à faibles revenus ont accès à l’Action sociale scolaire (Ação Social Escolar), quelle que soit leur nationalité.

Pour les citoyens hors UE : au moins 1 an de résidence légale au Portugal. Dépend des revenus du foyer. Montant de référence en 2026 : 247,56 €/mois pour le demandeur. Demande auprès de la Sécurité sociale.

Aide mensuelle pour chaque enfant vivant au Portugal, selon les revenus de la famille. Jusqu’à 16 ans ; ensuite jusqu’à 18, 21 ou 24 ans si le jeune fait des études (selon le niveau d’enseignement). Demande auprès de la Sécurité sociale.

Avec au moins 6 mois de cotisations à la Sécurité sociale, vous avez droit aux indemnités maladie pendant un arrêt de travail. En règle générale, les 3 premiers jours ne sont pas payés.

En cas d’urgence de logement, les mairies et la Santa Casa da Misericórdia ont des programmes d’hébergement temporaire, accessibles quelle que soit votre nationalité.

Si vous n’en avez pas les moyens, vous avez droit à l’aide juridictionnelle gratuite de l’État pour toute procédure judiciaire, y compris en matière d’immigration.

Les immigrés victimes de violence domestique bénéficient d’une protection particulière : même si leur titre dépend du conjoint violent, une protection spéciale leur permet de conserver leur résidence.

Les citoyens de l’UE peuvent voter aux élections locales. Les citoyens brésiliens et cap-verdiens peuvent voter après plus de 2 ans de résidence légale ; les citoyens d’autres pays ayant un accord de réciprocité, après plus de 3 ans. Il faut s’inscrire sur les listes électorales.

Vous avez 60 jours pour signaler en ligne à l’AIMA tout changement d’adresse. Ne pas le faire peut justifier le non-renouvellement de votre titre.

Si vous travaillez au Portugal, vous devez déclarer vos revenus à l’IRS chaque année (généralement entre avril et juin), même si l’impôt est retenu à la source. Consultez le guide pas à pas sur /irs.

Salariés : 11 % (l’employeur paie 23,75 %). Indépendants (recibos verdes) : vous payez vous-même votre cotisation chaque mois.